Venezuela reporta 18 casos de disputas laborales en julio, una disminución de 12 respecto a junio, de acuerdo con Inaesin.

Venezuela experimentó en julio su cifra más baja de disputas laborales en 2021, con un total de 18 casos, marcando una disminución de 12 casos en comparación con junio, según el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales Inaesin. Este descenso en el número de conflictos se atribuye a la reciente celebración de las elecciones presidenciales del 28 de julio.

Los reclamos más frecuentes provenían de trabajadores del sector educativo, quienes representaron el 44,44% del total de casos de julio. Por otro lado, el personal de industrias básicas y de medios de comunicación igualaron con un 11,11% cada uno. También se observaron reclamos de trabajadores del sector de salud, alcaldías, Poder Judicial y ministerios, entre otros, con un 5,56% cada uno.

El Distrito Capital registró el mayor número de conflictos, con un 50%, seguido de Bolívar con un 16,67% y Miranda con un 11,11%. El 93,33% de los reclamos provinieron de trabajadores del sector público, incluyendo a aquellos que reciben un salario mínimo de 3,5 dólares mensuales, el cual puede aumentar según la escala salarial a la que pertenezcan. A estos se les suman bonos gubernamentales de 130 dólares, aunque estos no se consideran en los beneficios laborales, como vacaciones y liquidación.

El presidente Nicolás Maduro ha declarado que los bonos forman parte de una fase de resistencia frente a la crisis económica generada por las sanciones internacionales que han afectado la economía venezolana. A pesar de ello, el Banco Central de Venezuela informó que en junio se registró una inflación del 1%, el porcentaje mensual más bajo en los últimos 12 años, lo que el gobierno considera como un indicador de recuperación económica y estabilización de la moneda.

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