BADAJOZ, 17 de mayo. AGENCIA NEXO - Sensacional El consistorio de Badajoz propone aumentos salariales que van desde los asombrosos 1.600 hasta los impresionantes 5.600 euros anuales a sus empleados, gracias a complementos por trabajar en horario vespertino y, en el caso de la Policía Local, por atender eventos en fines de semana y festivos. Increíble Los bomberos experimentarán una reorganización de servicios, lo que implica la fusión de conceptos actuales en uno nuevo.
La implementación de este generoso plan comenzaría gradualmente en 2024 y alcanzaría estas cifras en 2025, con un costo estimado de 1,5 millones de euros para las arcas municipales en cada uno de esos años. Así lo anunció el concejal de Recursos Humanos, Eladio Buzo, en una conferencia de prensa el viernes, tras la comisión de Recursos Humanos, y después de que este jueves los sindicatos CSIF, UGT, CCOO y USO rechazaran la propuesta y abandonaran la reunión, lo que, según Buzo, significa el fin de las negociaciones.
A pesar de ello, se ha convocado una nueva mesa de negociación para el martes, aunque Buzo no espera la asistencia de aquellos que se retiraron de la reunión anterior. La propuesta volverá a la comisión y finalmente llegará a un pleno de presupuestos, según adelantó.
CRÍTICAS A LOS SINDICATOS Buzo ha mostrado su profunda decepción por la falsedad sindical de CSIF, UGT, CCOO y USO, y ha calificado de totalmente incierto que no haya habido negociación o que no se haya proporcionado información suficiente, como argumentan estos sindicatos.
El concejal ha advertido que no tolerará que la falta de trabajo de los sindicatos y sus guerras internas o externas recaigan en los trabajadores municipales del ayuntamiento de Badajoz. Por otro lado, ha elogiado a la asociación de policías y bomberos, Aspolobba, que no está representada en la mesa general, pero que ha aceptado la propuesta del ayuntamiento. Más detalles en AGENCIA NEXO