SPMP señala primera mesa de negociación sobre nueva plantilla policial, podría aumentar a 2.070 efectivos.

SEVILLA, 30 de Julio. EUROPA PRESS - La Sección del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España Sppme en el Ayuntamiento de Sevilla ha llevado a cabo este martes la primera reunión de trabajo con el Gobierno local del popular José Luis Sanz, centrándose en la nueva relación de puestos de trabajo RPT, la valoración de puestos de trabajo VTP y el reglamento o calendario.

Durante la reunión, el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento habría presentado un nuevo documento para la RPT, que aumentaría la plantilla actual de 1.259 plazas a unas 2.070, lo que representaría un considerable crecimiento en el número de agentes de la Policía Local de Sevilla.

La plantilla presupuestaria de las nuevas cuentas del Ayuntamiento para este año incluye 224 vacantes disponibles y 29 no disponibles en las actuales 1.259 plazas de Policía Local. En la propuesta de nueva RPT, según el Sppme, se cambiaría la denominación de Intendente Mayor a Intendente Principal y se declararía el puesto de Superintendente a extinguir. La Unidad de Intervención Nocturna UIN continuaría, pero sería considerada dentro de la rama de distrito y con un aumento de casi 80 efectivos.

El Sppme también ha propuesto que la Oficina de Gestión de Atestados OGA opere como Policía Judicial, incorporando al Grupo Fiscal, el Grupo Diana y el Grupo de Informes, y creando una unidad de documentación y la unidad de grafitis. Además, se formaría dentro de la OGA un grupo especializado en accidentes muy graves y fallecidos con dependencia funcional del Fiscal de Tráfico.

La nueva RPT también recogería la nueva Unidad de Intervención con turno cerrado y disponibilidad, y podría incluir modificaciones del complemento de destino, una reivindicación histórica del sindicato. La propuesta también abordaría la carrera profesional horizontal, otra reivindicación histórica, y se fomentaría la carrera horizontal y se reservaría algún grado a la misma.

El sindicato también ha recordado las nuevas compensaciones a la plantilla de la Policía Local por los servicios extraordinarios de la Semana Santa y la Feria de Abril, aprobadas por el pleno municipal. El Sppme ha solicitado que dicho acuerdo se incluya en el reglamento y ha reclamado actualizar la Navidad y los fines de semana, defendiendo que el sueldo de un policía debe basarse en el complemento específico y no en servicios extraordinarios.