Fedecámaras aboga por conversaciones para conseguir entornos laborales equitativos y justos.

En la 112 Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela Fedecámaras reafirmó la importancia del tripartismo y el diálogo social como claves para alcanzar unas condiciones laborales justas y equitativas.

El presidente del gremio empresarial, Adán Celis Michelena, destacó la necesidad de continuar trabajando en el diseño de políticas que garanticen una distribución justa de los beneficios de la productividad, sin dañar a aquellos que invierten gran parte de su rentabilidad en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y el entorno.

Celis Michelena subrayó que la tesis del tripartismo y el diálogo social son las herramientas más eficaces y legítimas para intercambiar y resolver las políticas y normas mínimas universales que conduzcan a unas condiciones laborales más humanas y equitativas.

El líder empresarial también reconoció el papel desempeñado por la Organización Internacional del Trabajo OIT y reafirmó el compromiso de los empresarios venezolanos de mantener un diálogo sincero y respetuoso con el Gobierno Nacional y los sindicatos.

Sin embargo, Celis Michelena señaló que aún quedan problemas por resolver en el seno de la Comisión Tripartita, especialmente en lo que se refiere a la actualización de la legislación laboral, que regule las relaciones laborales de una forma más beneficiosa para los actores tripartitos.

En este sentido, el presidente de Fedecámaras solicitó a la OIT que inste al Gobierno venezolano a reincorporar a Christian Ramos, experto en diálogo social, quien fue designado por el Consejo de Administración en 2023 para dar seguimiento al caso Venezuela.

Además, Celis Michelena hizo un llamamiento a la comunidad internacional para que acompañe el proceso electoral en Venezuela, donde más de 21 millones de venezolanos elegirán a un nuevo presidente el próximo 28 de julio.

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